郑州催债公司成功化解一起涉及17名务工人员的群体性劳务费纠纷，为务工人员追回被拖欠劳动报酬12万元

郑州催债公司成功化解一起涉及17名务工人员的群体性劳务费纠纷，为务工人员追回被拖欠劳动报酬12万元。

2025年3月至10月，郝某等17名务工人员参与新疆某股份有限公司改造工程项目施工。项目总承包方已将劳务费足额拨付给包工头杨某，但杨某以“工程量存在争议”为由，长期截留务工人员工资，导致工人报酬久拖未付，劳资矛盾激化。

白碱滩区综治中心接到诉求后，立即启动应急处置机制，整合劳动争议人民调解委员会、法律援助机构、辖区派出所等多方力量成立调解专班。调解人员第一时间安抚务工人员情绪，避免矛盾升级；同时，约谈杨某及企业负责人，结合典型案例释法明理，明确恶意欠薪的法律责任，督促相关方履行工资支付义务。

针对双方在工程量核算上的分歧，调解人员采取“背靠背”沟通疏导与“面对面”核算对账相结合的方式，坚持以事实为依据、以法律为准绳，剥离非核心争议，厘清欠款事实。经多轮协商沟通，双方当场签订《人民调解协议书》，明确工资分期支付时限及违约责任。

为保障调解协议有效执行，白碱滩区综治中心同步衔接司法确认机制，引导双方向人民法院申请司法确认，赋予调解协议强制执行力。若杨某未按协议履约，务工人员可直接申请法院强制执行，无需经历冗长诉讼程序，切实消除务工人员后顾之忧。

目前，17名务工人员已足额领取首笔工资，剩余款项正按照协议约定如期支付。